PROGRAMMES DES CANDIDATS DES PROVINCES

Le programme d’immigration Alberta Advantage Immigration Program (AAIP) offre aux travailleurs qualifiés et aux entrepreneurs la possibilité d’obtenir la résidence permanente en Alberta. Ce programme vise à pallier la pénurie de main-d’œuvre, à attirer des talents et à soutenir la croissance des entreprises dans la province.

Si leur candidature est retenue, les candidats peuvent demander la résidence permanente avec leur conjoint ou conjoint de fait et leurs enfants à charge. Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), un ministère du gouvernement fédéral, gère les demandes de résidence permanente et prend la décision finale concernant toutes les demandes.

VOLETS POUR LES TRAVAILLEURS

L’AAIP propose quatre volets d’immigration aux travailleurs étrangers qui vivent et travaillent actuellement en Alberta ou qui ont l’intention de s’y installer et d’y travailler :

1. Volet Opportunité Alberta – ouvert aux candidats qui travaillent déjà à temps plein en Alberta et qui ont une offre d’emploi à temps plein valide d’un employeur albertain dans une profession admissible et un permis de travail valide.

• Profession admissible (utilisez l’outil « Trouvez votre CNP » d’IRCC pour trouver la version 2021 de votre profession dans la CNP)
• Compétences linguistiques : CLB/NCLC 5 pour les emplois de niveau 0, 1, 2 ou 3 de la CNP, et CLB/NCLC 4 pour les emplois de niveau 4 ou 5 de la CNP.
• Exigences en matière de formation : vous devez avoir terminé au minimum des études secondaires équivalentes aux normes canadiennes.
• Exigences en matière d’expérience professionnelle : au moins 12 mois d’expérience professionnelle à temps plein dans votre emploi actuel en Alberta au cours des 18 derniers mois, ou au moins 24 mois d’expérience professionnelle à temps plein dans votre emploi actuel au Canada ou à l’étranger au cours des 30 derniers mois, ou les deux – cette expérience professionnelle peut être une combinaison d’expérience acquise en Alberta, au Canada (en dehors de l’Alberta) ou à l’étranger.

Les titulaires d’un permis de travail post-diplôme doivent avoir au moins six mois d’expérience professionnelle à temps plein dans leur emploi actuel en Alberta au cours des 18 derniers mois.

2. Volet Entrée Express de l’Alberta – sélectionne les candidats du bassin fédéral Entrée Express qui répondent aux besoins du marché du travail de l’Alberta. Ce volet donne la priorité aux personnes qui :

• Une expérience professionnelle très recherchée et des liens familiaux en Alberta
• Une offre d’emploi dans le secteur de la santé, avec les licences appropriées (parcours dédié aux soins de santé)
• Une offre d’emploi dans le secteur technologique, provenant d’un employeur admissible (Parcours accéléré pour la technologie )
• Une offre d’emploi dans le domaine de l’application de la loi, provenant d’une association policière de l’Alberta ( Parcours dans le domaine de l’application de la loi)
• Expérience dans des secteurs clés tels que l’agriculture, la construction et l’aviation

Certaines voies offrent des délais de traitement plus courts pour les candidats qualifiés.

3. Volet Renouveau rural – soutient l’attraction et la rétention de nouveaux arrivants dans les régions rurales de l’Alberta grâce à une approche communautaire qui répond aux besoins de développement économique local et contribue à la croissance de la communauté. Il s’adresse aux candidats qui ont une offre d’emploi à temps plein dans une communauté désignée et qui ont obtenu une lettre d’appui de cette communauté.

Les candidats à ce volet peuvent être des travailleurs étrangers temporaires (TET) ou des personnes qui ne vivent pas encore et ne travaillent pas encore au Canada. Les candidats au Programme pilote de mobilité économique (PPME) dans le cadre de ce volet doivent être des réfugiés vivant à l’extérieur du Canada et titulaires d’une lettre de recommandation d’un partenaire de recommandation.

Processus en deux étapes :
1) Une fois qu’une communauté est désignée par l’AAIP, elle suit l’un des processus d’approbation suivants :

• Désignation des collectivités : L’Alberta désigne des collectivités pour recruter des travailleurs.
• Processus d’approbation :
  • Les communautés recrutent et soutiennent les travailleurs étrangers.
  • Les partenaires de l’EMPP aident les communautés à recruter des réfugiés

4. Volet tourisme et hôtellerie – pour les personnes qui vivent et travaillent actuellement en Alberta et qui ont reçu une offre d’emploi à temps plein d’un employeur du secteur du tourisme et de l’hôtellerie.

Pour postuler et pendant l’évaluation AAIP, vous devez avoir travaillé à temps plein (au moins 30 heures par semaine) pour un employeur agréé dans le secteur du tourisme et de l’hôtellerie, dans un emploi admissible, pendant au moins six mois consécutifs (ou 780 heures).

VOLETS POUR LES ENTREPRENEURS

1. Entrepreneur rural

Les entrepreneurs qui souhaitent créer une entreprise ou acheter une entreprise existante dans une communauté rurale de l’Alberta peuvent soumettre une déclaration d’intérêt.

Les candidats doivent effectuer une visite exploratoire, soit en personne, soit par vidéoconférence, selon les modalités convenues avec la communauté. Un rapport de visite exploratoire doit être soumis avec la demande commerciale, quelle que soit la manière dont la visite a été effectuée.

Critères d’admissibilité :

• Expérience professionnelle : au moins 3 ans en tant que propriétaire/gestionnaire d’entreprise actif OU 4 ans en tant que cadre supérieur (au cours des 10 dernières années).
• Formation : Diplôme d’études secondaires équivalent aux normes canadiennes, accompagné d’une évaluation des diplômes (ECA).
• Langue : Niveau minimum CLB 4 (anglais) ou NCLC 4 (français) en lecture, écriture, compréhension orale et expression orale.
• Valeur nette : minimum 300 000 $ CA, détenue personnellement ou par un conjoint/conjoint de fait.
• Investissement commercial : minimum de 100 000 $ CA provenant du capital personnel/du capital du conjoint (les investissements plus élevés rapportent plus de points).
• Création d’entreprise :
  • Nouvelle entreprise : participation minimale de 51 %, les associés doivent être citoyens canadiens ou résidents permanents.
  • Succession d’entreprise : propriété à 100 % avec transfert complet du contrôle.
  • L’entreprise ne doit pas figurer sur la liste des entreprises non éligibles.
• Création d’emplois : au moins un emploi à temps plein pour un citoyen canadien ou un résident permanent (qui n’est pas un parent), maintenu pendant au moins six mois. (Non requis pour la succession d’entreprise.)
• Lettre de soutien de la communauté : exigée d’une communauté rurale participante de l’Alberta.

2. Volet pour les entrepreneurs diplômés

Le volet « Entrepreneurs diplômés » permet à l’AAIP de désigner des diplômés internationaux qualifiés issus d’établissements d’enseignement post-secondaire de l’Alberta qui souhaitent créer ou exploiter une entreprise dans cette province afin qu’ils puissent présenter une demande de résidence permanente.

Critères d’admissibilité

• Formation : avoir suivi au moins deux ans d’études à temps plein et obtenu un diplôme ou un certificat d’un établissement d’enseignement post-secondaire public de l’Alberta.
• Permis de travail : Vous devez être titulaire d’un permis de travail post-diplôme (PGWP) valide au moment de soumettre votre déclaration d’intérêt (EOI).
• Exigences linguistiques : Niveau minimum CLB 7 (anglais) ou NCLC 7 (français) en lecture, écriture, compréhension orale et expression orale.
• Création d’entreprise :
  • Doit démarrer une nouvelle entreprise ou acheter une entreprise existante en Alberta avec au moins 34 % des parts.
  • L’entreprise ne doit pas figurer sur la liste des entreprises non éligibles.
  • Les partenaires commerciaux doivent être citoyens canadiens ou résidents permanents.
  • Les candidats n’ont pas besoin de créer leur entreprise avant que leur demande d’adhésion soit approuvée par l’AAIP.

3. Volet agricole

Ce volet s’adresse aux entrepreneurs qui disposent des ressources financières et de l’expérience en gestion agricole nécessaires pour créer une nouvelle exploitation agricole ou en acheter une existante en Alberta.

Les candidats doivent être en mesure d’investir au moins 500 000 $ CA en capitaux propres dans une entreprise agricole de production primaire en Alberta.

Les candidats doivent soumettre leur demande, accompagnée d’un plan d’affaires proposé, au Programme d’immigration Alberta Advantage (AAIP) pour évaluation. L’AAIP consultera Alberta Agriculture and Irrigation afin de s’assurer que le plan d’affaires est réalisable et viable, et qu’il répond aux besoins de l’industrie agricole de l’Alberta.

4. Entrepreneur étranger diplômé

Le volet des entrepreneurs diplômés étrangers est un programme d’immigration économique destiné aux diplômés étrangers qualifiés qui souhaitent créer des entreprises en démarrage et des entreprises innovantes en Alberta.

Les diplômés étrangers qui souhaitent présenter une demande dans le cadre du volet Entrepreneurs diplômés étrangers doivent faire appel à un organisme désigné, qui leur délivrera une lettre de recommandation s’ils satisfont aux exigences du programme AAIP. Cette lettre doit être soumise avec la déclaration d’intérêt (EOI) via le portail AAIP.

L’organisme désigné évaluera le plan d’affaires en fonction de facteurs tels que la demande du marché, le potentiel d’entrée sur le marché à court et moyen terme, l’acquisition de clients, le développement commercial, les partenariats clés et les plans financiers pour la start-up. L’organisme fournira un rapport écrit sur le plan d’affaires, qui devra être joint à la demande d’aide.

Le Programme des candidats de la Colombie-Britannique (PCP – C.-B.) est un programme d’immigration économique qui permet à la Colombie-Britannique de sélectionner des travailleurs qualifiés et des entrepreneurs afin de pourvoir des postes vacants ou de créer des entreprises dans la province.

Si vous êtes sélectionné, vous et votre famille pouvez demander la résidence permanente auprès d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Le PCP de la Colombie-Britannique comprend deux catégories principales :

• Immigration qualifiée : Pour les travailleurs et les nouveaux diplômés qui possèdent les compétences, l’expérience et les qualifications requises par les employeurs de la Colombie-Britannique.
• Immigration des entrepreneurs : Pour les entrepreneurs expérimentés qui envisagent de créer et de gérer activement une entreprise dans la province.

IMMIGRATION DE COMPÉTENCES

1) Le volet des travailleurs qualifiés s’adresse aux professionnels, gestionnaires, techniciens, gens de métier et autres travailleurs qualifiés expérimentés qui souhaitent obtenir la résidence permanente en Colombie-Britannique.

Pour être admissible, vous devez :
✔ Avoir une offre d’emploi à temps plein et à durée indéterminée d’un employeur de la Colombie-Britannique.
✔ Votre emploi doit être classé dans les niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 du CNP.
✔ Être qualifié pour les tâches liées au poste
✔ Avoir au moins deux ans d’expérience professionnelle à temps plein (ou équivalent) dans les catégories FEER 0, 1, 2 ou 3 du CNP.
✔ Satisfaire aux exigences linguistiques minimales
✔ Proposer un salaire conforme aux taux salariaux en vigueur en Colombie-Britannique.
✔ Montrer que vous êtes en mesure de subvenir financièrement à vos besoins et à ceux des personnes à votre charge.

2) Le volet « Autorité sanitaire » offre une voie d’accès à la résidence permanente aux personnes travaillant pour une autorité sanitaire publique de la Colombie-Britannique, notamment les médecins, les infirmières praticiennes et les sages-femmes. Il propose également une option Express Entry BC (EEBC) pour un traitement plus rapide.

Pour être admissible, vous devez avoir :
✔ Une offre d’emploi à temps plein et à durée indéterminée* provenant d’une autorité sanitaire publique de la Colombie-Britannique OU
✔ Une lettre de confirmation provenant d’une autorité sanitaire ou d’un groupe de sages-femmes attestant que vous êtes médecin, infirmier praticien ou sage-femme en Colombie-Britannique
✔ La formation, l’expérience et les qualifications requises par l’autorité sanitaire publique
✔ Le soutien de l’employeur de l’autorité sanitaire publique de la Colombie-Britannique qui vous offre le poste

*Si votre emploi relève d’un secteur technologique prioritaire, il n’est pas nécessaire qu’il soit à durée indéterminée.

3) Le volet débutant et semi-qualifié (ELSS) aide les travailleurs occupant certains emplois dans le secteur du tourisme/de l’hôtellerie ou de la transformation alimentaire à obtenir la résidence permanente en Colombie-Britannique. Il ne propose pas d’option Express Entry BC.

Critères d’admissibilité :
✔ Offre d’emploi à temps plein et à durée indéterminée d’un employeur de la Colombie-Britannique
✔ Votre profession doit figurer sur la liste des professions admissibles (CNP FEER 4 ou 5)
✔ Si vous travaillez dans le nord-est de la Colombie-Britannique, la plupart des emplois CNP FEER 4 ou 5 (à l’exception des aides familiaux résidants) sont admissibles
✔ Au moins 9 mois de travail à temps plein chez le même employeur avant de présenter une demande
✔ Qualifications, certifications ou inscriptions requises pour l’emploi
✔ Satisfaire aux exigences linguistiques et éducatives
✔ L’offre salariale doit correspondre aux taux salariaux de la Colombie-Britannique
✔ Vous devez prouver que vous pouvez subvenir à vos besoins et à ceux de vos personnes à charge
✔ L’employeur doit accepter de soutenir votre demande et satisfaire aux exigences du programme

Les volets « Diplômés internationaux » et « Étudiants internationaux de troisième cycle » sont désormais fermés aux nouvelles inscriptions. Le PCP de la Colombie-Britannique lancera trois nouveaux volets pour les étudiants internationaux en 2025.

Programme pilote sur les parcours de mobilité économique (EMPP)

En 2018, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a lancé le Programme pilote de mobilité économique (PPME) afin d’offrir des voies d’accès complémentaires à la résidence permanente pour les réfugiés qualifiés. Le PPME inclut désormais les réfugiés qualifiés qui ont reçu une offre d’emploi permanent à temps plein en dehors du district régional métropolitain de Vancouver. Jusqu’à 50 candidats répondant aux critères peuvent être recommandés au PCP de la Colombie-Britannique par une ONG partenaire désignée.

IMMIGRATION D’ENTREPRENEURS

Il s’agit d’un parcours « temporaire vers permanent », dans lequel les candidats approuvés arrivent d’abord en tant que résidents temporaires et peuvent ensuite demander la résidence permanente après avoir lancé leur entreprise avec succès.

1) Volet de base

Critères d’éligibilité :

• Une valeur nette personnelle d’au moins 600 000 $ CA
• Créer une nouvelle entreprise admissible ou acheter et améliorer une entreprise existante
• Investir au minimum 200 000 $ CA dans l’entreprise
• Expérience en affaires et/ou en gestion, ou au minimum un diplôme d’études post-secondaires de deux (2) ans si aucune expérience en affaires
• Maîtrise de base de l’anglais ou du français (niveau minimum 4 selon les Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC))
• Créer au moins un nouvel emploi à temps plein pour un citoyen canadien ou un résident permanent.

2) Volet régional

• Créer une nouvelle entreprise admissible alignée sur les priorités de la communauté de référence (référence communautaire requise)
• Démontrer une expérience dans le domaine des affaires et/ou de la gestion
• Avoir une valeur nette personnelle d’au moins 300 000 $ CA.
• Réalisez un investissement personnel d’au moins 100 000 $ CA dans l’entreprise.
• Créer au moins un nouvel emploi à temps plein pour un citoyen canadien ou un résident permanent.
• Démontrer une compétence linguistique minimale de niveau 4 selon les normes canadiennes (CLB 4).

3) Strategic Projects

Cette mesure permet aux sociétés étrangères de transférer en Colombie-Britannique des employés clés possédant l’expertise nécessaire et de demander une nomination provinciale afin de soutenir la résidence permanente d’un maximum de cinq employés cadres. Ces employés seront chargés de gérer les activités en Colombie-Britannique.

• Exigences relatives aux sociétés étrangères :

  • Bien établi et en bonne santé financière
  • Démontre sa capacité d’investissement et son aptitude à se développer à l’international en Colombie-Britannique.
  • Apporte un avantage économique significatif à la Colombie-Britannique grâce à un investissement à forte valeur ajoutée.

• Exigences clés en matière de personnel :

  • Cadres supérieurs de la société étrangère possédant les qualifications et l’expérience essentielles pour établir et exploiter l’entreprise en Colombie-Britannique.
  • Nommé à un poste de direction ou de cadre supérieur, ou possède des connaissances spécialisées essentielles pour les activités en Colombie-Britannique.
  • Employé à temps plein et de façon permanente dans les installations de la Colombie-Britannique
  • Offre un salaire en adéquation avec l’expertise et conforme aux normes de l’industrie et de l’entreprise.

Le Programme des candidats du Manitoba (PCP -M) propose trois volets, avec leurs parcours respectifs, qui vous permettent d’immigrer dans la province du Manitoba et de devenir résident permanent du Canada.

1) Travailleur qualifié

Ce volet désigne les candidats qui ont un lien étroit avec le Manitoba grâce à un emploi permanent et qui possèdent les compétences, la formation, l’expérience professionnelle et la maîtrise des langues officielles nécessaires pour apporter une contribution immédiate et durable à l’économie et à la communauté du Manitoba dans son ensemble. Le volet des travailleurs qualifiés comprend deux voies d’accès :

• • Travailleur qualifié au Manitoba qui peut démontrer qu’il occupe un emploi continu au Manitoba et qu’il a établi des liens avec cette province.

• • Travailleur qualifié à l’étranger pouvant démontrer un lien établi avec le Manitoba par le biais soit:
    • le soutien de membres de la famille ou d’amis établis au Manitoba (Manitoba Support),
    • formation antérieure ou expérience professionnelle dans la province (expérience au Manitoba), ou
    • une invitation à présenter une demande reçue directement du PCPM dans le cadre d’une initiative de recrutement stratégique (invitation du Manitoba).

2) Éducation internationale

Le volet Éducation internationale (IES) pour les diplômés du Manitoba vise à offrir aux étudiants étrangers diplômés au Manitoba et répondant aux besoins de l’industrie des voies d’accès plus rapides à la nomination. Il existe trois voies d’accès :

• • Parcours professionnel pour les étudiants de niveau post-secondaire qui obtiennent leur diplôme et trouvent un emploi à long terme au Manitoba dans un domaine en demande correspondant à leur formation.

• • Parcours de stages pour les étudiants internationaux titulaires d’une maîtrise ou d’un doctorat, grâce à des stages contribuant à l’innovation industrielle au Manitoba.

• • Le programme pilote pour les étudiants entrepreneurs internationaux (ISEP) offre à un maximum de 20 étudiants internationaux (par année civile) ayant obtenu leur diplôme au Manitoba la possibilité de se lancer dans l’entrepreneuriat plutôt que de chercher un emploi.

Si vous êtes un étudiant étranger diplômé dans une autre province du Canada, vous ne serez pas admissible dans le cadre de ce volet, mais vous pourriez être admissible dans le cadre du volet « Travailleurs qualifiés ».

3) Investisseur commercial

Le volet Investisseurs d’affaires (BIS) permet au Manitoba de recruter et de désigner des investisseurs d’affaires et des entrepreneurs qualifiés du monde entier qui ont l’intention et la capacité de créer ou d’acheter une entreprise au Manitoba. Il existe deux voies d’accès :

• • le Parcours de l’entrepreneur (EP) pour les candidats qui souhaitent créer une entreprise au Manitoba ;

• • le Programme d’aide aux investisseurs agricoles (FIP) pour ceux qui souhaitent créer et exploiter une ferme dans les régions rurales du Manitoba.

Les programmes d’immigration du Nouveau-Brunswick offrent des voies d’accès à la résidence permanente (RP) aux travailleurs étrangers et aux hommes d’affaires qui possèdent les compétences, la formation et l’expérience nécessaires pour contribuer à l’économie de la province.

1) Volet Entrée Express

Le programme Entrée Express du Nouveau-Brunswick accepte actuellement de nouvelles déclarations d’intérêt (DI) dans le cadre des deux voies suivantes :

• Catégorie Entrée Express du Nouveau-Brunswick – Voie d’accès à l’emploi au Nouveau-Brunswick :

  Vous vivez au Nouveau-Brunswick et occupez depuis 12 mois consécutifs un emploi à temps plein classé dans les catégories FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification nationale des professions (CNP) pour un employeur du Nouveau-Brunswick.

• Catégorie Entrée Express du Nouveau-Brunswick – Voie des intérêts du Nouveau-Brunswick :

  Vous avez reçu une lettre d’intérêt concernant votre profil fédéral Entrée Express.

2) Le volet Initiative stratégique s’adresse aux travailleurs francophones qui possèdent les compétences, la formation et l’expérience nécessaires pour contribuer à l’économie de la province et qui ont l’intention de vivre et de travailler au Nouveau-Brunswick de façon permanente.

3) Le volet des travailleurs qualifiés est destiné aux étrangers qui occupent actuellement un emploi ou qui ont reçu une offre d’emploi à temps plein et non saisonnier auprès d’un employeur admissible du Nouveau-Brunswick, et qui possèdent les compétences, la formation et l’expérience professionnelle nécessaires pour contribuer à l’économie de la province.

Le volet Travailleurs qualifiés du Nouveau-Brunswick 2025 comprend trois voies distinctes :

• Catégorie des travailleurs qualifiés du Nouveau-Brunswick – Voie de l’expérience du Nouveau-Brunswick
• Catégorie des travailleurs qualifiés du Nouveau-Brunswick – Parcours des diplômés du Nouveau-Brunswick
• Catégorie des travailleurs qualifiés du Nouveau-Brunswick – Voie d’accès pour les professions prioritaires au Nouveau-Brunswick

4) Le programme pilote pour les diplômés des collèges privés d’enseignement professionnel du Nouveau-Brunswick offre une voie d’immigration aux diplômés internationaux de certains programmes d’un ou deux ans menant à des carrières dans des professions prioritaires dans les domaines de l’éducation et du développement social, de la santé, des technologies de l’information et de la cybersécurité, de l’administration des affaires, ainsi que de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique.

4) Le volet Immigration des gens d’affaires est une voie d’immigration économique destinée aux entrepreneurs expérimentés qui sont prêts à créer, exploiter et gérer activement une entreprise tout en vivant et en s’établissant de façon permanente au Nouveau-Brunswick.

Conditions d’admissibilité :

• Âgés de 19 à 59 ans
• Niveau linguistique minimum de CLB 4
• Niveau d’études minimum requis : études secondaires ou lycée
• Valeur nette personnelle minimale de 500 000 $ CA (300 000 $ CA pour les candidats agriculteurs)
• Expérience en tant que propriétaire d’entreprise ou cadre supérieur :
  • La participation dans l’entreprise doit être d’au moins 51 % dans une entreprise du secteur privé, impliquée dans les opérations quotidiennes en tant que principal décideur, supervisant deux (2) employés au cours de deux (2) des cinq (5) dernières années ; ou
  • Cadre supérieur dans une entreprise à but lucratif, impliqué dans les opérations quotidiennes en tant que principal décideur, supervisant deux (2) employés au cours de deux (2) des cinq (5) dernières années.
• Un plan d’affaires prévoyant un minimum de 150 000 $ CA en investissements admissibles et la création d’un emploi à temps plein.
• Obtenir un minimum de 65 points.

Le Programme des candidats de la province de Terre-Neuve-et-Labrador (PCP – T.-N.-et-L.) offre aux immigrants potentiels possédant des compétences et une expérience recherchées la possibilité de rejoindre la main-d’œuvre croissante de cette province de l’est du pays grâce à ses volets d’immigration.

La catégorie Entrée Express – Travailleurs qualifiés du PCP – T.-N.-et-L. est une voie d’accès accélérée à la résidence permanente pour les candidats hautement qualifiés. Elle s’adresse aux candidats acceptés dans le bassin Entrée Express de l’IRCC qui ont un emploi à temps plein ou une offre d’emploi dans une profession FEER 0, 1, 2 ou 3 auprès d’un employeur admissible. Les candidats doivent satisfaire aux exigences en matière d’expérience professionnelle, de qualifications, de fonds d’établissement et de compétences linguistiques, et démontrer leur capacité à s’établir de façon permanente dans la province.

2) La catégorie des travailleurs qualifiés du PCP – T.-N.-et-L. s’adresse aux ressortissants étrangers possédant des compétences utiles au marché du travail de Terre-Neuve-et-Labrador et qui ont l’intention de s’établir de façon permanente dans la province. Les candidats doivent être âgés de 21 à 59 ans, avoir un emploi à temps plein ou une offre d’emploi dans une profession FEER 0-5 auprès d’un employeur admissible, et satisfaire aux exigences en matière d’expérience professionnelle, de qualifications et de fonds d’établissement. Les candidats à des postes FEER 4 ou 5 doivent fournir un test de compétence linguistique valide (IELTS, CELPIP, PTE Core, TEF Canada ou TCF Canada) d’un niveau minimum CLB 4.

3) La catégorie « Diplômés internationaux » du PCP – T.-N.-et-L. est une voie d’accès à la résidence permanente offerte aux diplômés internationaux qui ont l’intention de s’établir de façon permanente à Terre-Neuve-et-Labrador.

Il est destiné aux nouveaux diplômés titulaires d’un permis de travail post-diplôme (PGWP) qui ont reçu une offre d’emploi à temps plein d’une durée minimale d’un an (avec une perspective raisonnable de prolongation) dans une profession de niveau FEER 0 à 3 ou de niveau FEER 4 en forte demande à Terre-Neuve-et-Labrador. Les candidats doivent être âgés de 21 à 59 ans, répondre aux qualifications et aux normes salariales spécifiques à l’emploi et disposer de fonds suffisants pour s’installer. Les diplômés de l’Université Memorial ou du Collège de l’Atlantique Nord peuvent travailler dans un domaine sans rapport avec leurs études si le poste répond à certains critères d’avancement professionnel. Les diplômés hors province doivent travailler dans la province pendant au moins un an avant de postuler. Les travailleurs FEER 4 doivent également passer un test de compétence linguistique.

4) La catégorie Entrepreneur international est destinée aux propriétaires d’entreprise ou aux cadres supérieurs expérimentés qui souhaitent créer ou acheter une entreprise à Terre-Neuve-et-Labrador et s’y installer de façon permanente.

Critères d’éligibilité :

• âgés entre 21 et 59 ans.
• Formation : au minimum un diplôme d’études secondaires canadien ou un diplôme étranger équivalent vérifié par un organisme d’évaluation des diplômes (ECA) au cours des cinq dernières années.
• Valeur nette : minimum de 600 000 $ CA en actifs commerciaux et personnels non grevés pouvant être transférés au Canada
• Exigences en matière d’investissement :
  • Investissement personnel minimum de 200 000 $ CA dans une entreprise nouvelle ou existante.
  • Doit détenir au moins 33,3 % de l’entreprise ou réaliser un investissement en capital d’un million de dollars.
• Plan d’affaires : Vous devez fournir un plan d’affaires détaillé accompagné de documents financiers justificatifs, vérifiés par un professionnel tiers reconnu (les frais associés sont à la charge du demandeur).
• Critères commerciaux :
  • L’entreprise doit être à but lucratif et générer des revenus grâce à la vente de biens ou de services.
  • Il doit créer au moins un emploi à temps plein pour un citoyen canadien ou un résident permanent (à l’exclusion des personnes à charge ou des membres de la famille du demandeur).
• Exigences en matière d’expérience :
  • Au moins 2 ans d’activité en tant que propriétaire d’entreprise (avec au moins 25 % des parts) au cours des 5 dernières années, ou
  • Au moins 5 ans dans un poste de direction au cours des 10 dernières années.
• Compétences linguistiques : Niveau minimum de 5 selon les normes canadiennes en matière de linguistique (NCLC) en anglais ou en français dans les quatre compétences (écoute, expression orale, lecture et écriture)
• Visite exploratoire : Les candidats résidant à l’extérieur de Terre-Neuve-et-Labrador doivent effectuer une visite exploratoire avant de soumettre leur demande.

REMARQUE : La priorité est accordée aux candidats qui soutiennent le développement économique régional ou qui investissent dans des secteurs à forte demande tels que l’agriculture, l’aquaculture, la technologie et les ressources naturelles.

5) Le programme des entrepreneurs diplômés internationaux s’adresse aux diplômés de l’Université Memorial ou du Collège de l’Atlantique Nord qui ont obtenu un diplôme après au moins deux années d’études à temps plein en présentiel dans les deux ans suivant la soumission de leur déclaration d’intérêt et qui ont lancé une entreprise locale dont ils assurent le fonctionnement quotidien depuis au moins un an.

Volet axé sur les employeurs

Ce volet permet aux employeurs d’embaucher et de désigner des travailleurs étrangers essentiels et qualifiés lorsqu’aucun Canadien ou résident permanent n’est disponible. Il offre une voie d’accès à la résidence permanente au Canada grâce à trois catégories de programmes :

1) Travailleur qualifié
Cette catégorie aide les employeurs à combler les pénuries dans les emplois FEER 0, 1, 2 ou 3 de la CNP qui exigent une formation officielle ou spécialisée. Les ressortissants étrangers doivent avoir une formation, une expérience et une éducation pertinentes, ainsi qu’une année d’expérience à temps plein au cours des dix dernières années ou 18 mois de travail à temps plein auprès de leur employeur désigné dans les Territoires du Nord-Ouest. Un permis de travail valide expirant en 2025 est requis. Les candidats désignés soutenus dans la catégorie des travailleurs qualifiés des niveaux 0 et 1 de la CNP doivent avoir au minimum le niveau 6 du CLB en anglais ou en français dans les quatre catégories : compréhension orale, expression orale, compréhension écrite et expression écrite, et le niveau 5 dans les niveaux 2 et 3 de la CNP.

2) Emplois de niveau débutant/semi-qualifiésCette catégorie permet aux employeurs de combler les pénuries de main-d’œuvre pour les emplois de niveau FEER 4 ou 5 de la CNP lorsque aucun candidat canadien n’est disponible. Les ressortissants étrangers doivent avoir travaillé à temps plein dans le même poste pendant 12 mois, être titulaires d’un permis de travail expirant en 2025 et satisfaire aux exigences linguistiques minimales en anglais ou en français, soit le niveau 4 des Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC).

3) Entrée Express des T.N.-O.
Le volet Entrée Express des T.N.-O. aide les employeurs à accélérer le processus d’obtention de la résidence permanente pour les travailleurs qualifiés, en leur accordant 600 points dans le bassin Entrée Express. Pour être admissibles, les candidats doivent être inscrits dans le système Entrée Express, posséder un code de validation de demandeur d’emploi, une offre d’emploi valide dans les T.N.-O., les certifications requises et satisfaire aux critères d’expérience professionnelle, soit un an dans un emploi similaire ou 18 mois auprès de l’employeur qui les nomme. Les candidats désignés dans les catégories FEER 0 et 1 de la CNP doivent avoir un niveau linguistique minimum de 7 selon les NCLC, en anglais ou en français.

Volet commercial

Le volet Entreprise s’adresse aux personnes qui souhaitent créer une entreprise dans les Territoires du Nord-Ouest, acheter une entreprise existante établie ici ou investir dans une entreprise existante établie ici et l’exploiter.

Pour présenter une demande dans le cadre du volet des entreprises des Territoires du Nord-Ouest, vous devez :

• Investir au moins 200 000 $ CA dans une entreprise à Yellowknife ou 100 000 $ CA à l’extérieur de Yellowknife.
• Détenir au moins 33,3 % de l’entreprise, sauf si l’investissement est d’au moins 1 million de dollars.
• Avoir une valeur nette d’au moins 500 000 $ CA (si vous résidez dans les limites municipales de Yellowknife) ou 250 000 $ CA (si vous résidez à l’extérieur de Yellowknife).
• Prouver que vous avez le niveau 4 en anglais ou en français selon les NCLC avec des résultats de test de langue valides à l’appui.
• Démontrer une connaissance de l’économie des T.N.-O., posséder une expérience en affaires et disposer de fonds suffisants pour exploiter l’entreprise.
• Être prêt à vous installer à temps plein dans les Territoires du Nord-Ouest et ne pas avoir d’autres demandes actives dans le cadre du PCP.

Volet francophone

Le volet francophone du Programme des candidats des Territoires du Nord-Ouest (PCP – T.N.-O.) permet aux ressortissants étrangers bilingues (français et anglais) ayant une offre d’emploi valide d’un employeur des T.N.-O. de présenter une demande. Il est ouvert à toutes les catégories FEER de la CNP (0 à 5) et exige une preuve de compétence linguistique (niveau 5 des NCLC en langue française et 4 en anglais) au moment de la demande.

Grâce au PCP- N.-E., les immigrants potentiels qui possèdent les compétences et l’expérience recherchées par la Nouvelle-Écosse peuvent être désignés pour immigrer. La province gère plusieurs volets d’immigration :

Priorités du marché du travail

Ce volet sélectionne les candidats Entrée Express qui répondent aux besoins de main-d’œuvre de la Nouvelle-Écosse et qui ont reçu une lettre d’intérêt, à condition qu’ils présentent leur demande dans les 30 jours suivant la réception de cette lettre, qu’ils satisfassent aux exigences en matière d’expérience professionnelle d’Entrée Express, qu’ils démontrent qu’ils disposent de fonds suffisants pour s’établir et qu’ils remplissent tous les critères au moment de la sélection.

Médecin

Le volet Médecinsaide les autorités sanitaires de la Nouvelle-Écosse à recruter et à retenir des médecins généralistes, des médecins de famille et des médecins spécialistes afin de pourvoir des postes qu’elles ne peuvent combler avec des citoyens canadiens ou des résidents permanents. Les candidats admissibles doivent avoir reçu une offre d’emploi approuvée de la Nova Scotia Health Authority (NSHA) ou du Izaak Walton Killam Health Centre (IWK), accompagnée de documents spécifiques confirmant leur admissibilité à l’obtention d’un permis d’exercice et leurs qualifications.

Priorités du marché du travail pour les médecins

Le volet « Priorités du marché du travail de la Nouvelle-Écosse » destiné aux médecins est conçu pour les médecins qui ont reçu une offre d’emploi approuvée de la Nova Scotia Health Authority ou de l’IWK Health Centre et qui ont reçu une lettre d’intérêt du Programme des candidats des provinces de la Nouvelle-Écosse (PCP – N.-E.) dans le cadre du système fédéral Entrée Express. Les candidats doivent également avoir signé un accord de retour au service avec le ministère de la Santé et du Bien-être de la Nouvelle-Écosse, dans lequel ils s’engagent à travailler en Nouvelle-Écosse pendant au moins deux ans.

Contrairement au volet des médecins, qui vise à recruter directement des médecins pour des postes en Nouvelle-Écosse, ce volet est lié au système Entrée Express et nécessite une lettre d’intérêt, offrant une voie vers la résidence permanente par le biais du programme fédéral.

Entrepreneur

Le volet « Entrepreneur » est destiné aux propriétaires d’entreprise ou aux cadres supérieurs expérimentés. Les candidats doivent créer ou acheter une entreprise et participer activement à sa gestion quotidienne. Après avoir exploité l’entreprise pendant un an, ils peuvent être désignés pour obtenir la résidence permanente.

Critères d’admissibilité :

• être âgé d’au moins 21 ans
• souhaiter s’installer définitivement en Nouvelle-Écosse tout en possédant et en gérant activement une entreprise dans cette province
• avoir une valeur nette d’au moins 600 000 $ CA (400 000 $ CA si votre entreprise est située à l’extérieur de la municipalité régionale d’Halifax (MRH))
• être en mesure d’investir au moins 150 000 $ CA de vos propres fonds pour créer une entreprise en Nouvelle-Écosse (100 000 $ CA si votre entreprise est située en dehors de la MRH)
• avoir au moins 3 ans d’expérience dans la gestion active et la propriété d’une entreprise (minimum 1/3 de participation) OU plus de 5 ans d’expérience dans un poste de direction dans le domaine de la gestion d’entreprise
• avoir obtenu une note d’au moins 5 à l’échelle du CLB en expression orale, en compréhension orale, en compréhension écrite et en expression écrite en anglais ou en français

Diplômé international entrepreneur

Ce volet s’adresse aux nouveaux diplômés d’une université ou d’un collège communautaire de la Nouvelle-Écosse qui ont déjà démarré ou acheté une entreprise dans la province et l’exploitent depuis au moins un an.

Pour être admissibles, les candidats doivent également :

• détenir au moins 33,33 % de l’entreprise en Nouvelle-Écosse et la gérer activement
• avoir obtenu un diplôme ou un certificat après au moins deux années universitaires d’études à temps plein et en présentiel dans une université de Nouvelle-Écosse ou au Nova Scotia Community College ;
• avoir un permis de travail post-diplôme valide ;
• avoir obtenu une note d’au moins 7 à l’échelle du CLB en expression orale, en compréhension orale, en compréhension écrite et en expression écrite en anglais ou en français

Diplômés internationaux recherchés

Ce volet s’adresse aux diplômés internationaux récents dont les compétences correspondent à des catégories d’emploi spécifiques de la Classification nationale des professions (CNP). Il s’applique actuellement aux professions paramédicales (CNP 32102), aux techniciens en pharmacie (CNP 32124), aux aides-soignants et aux préposés aux services aux patients (CNP 33102), ainsi qu’aux éducateurs et aux assistants en petite enfance (CNP 42202).

Travailleur qualifié

Ce volet aide les employeurs de la Nouvelle-Écosse à recruter des travailleurs étrangers et de récents diplômés internationaux possédant les compétences recherchées. Les employeurs ne peuvent recruter des candidats étrangers que s’ils ne trouvent pas de citoyens canadiens ou de résidents permanents adéquats pour occuper le poste.

Critères d’admissibilité :

• une offre d’emploi permanent à temps plein auprès d’un employeur de la N-É
• 1 an d’expérience professionnelle en rapport avec l’emploi. Les travailleurs classés dans les niveaux FEER 4 ou 5 de la Classification nationale des professions (CNP) doivent déjà avoir 6 mois d’expérience chez l’employeur.
• être agé entre 21 et 55 ans
• un diplôme d’études secondaires
• la formation, les compétences et/ou l’accréditation appropriées pour le poste
• doivent présenter les résultats d’un test prouvant qu’ils satisfont aux exigences du niveau 5 de s normes de compétences linguistiques canadiennes (NCLC) pour un emploi de la catégorie 0, 1, 2 ou 3 de la CNP (sauf si la langue maternelle est l’anglais ou le français). Les travailleurs occupant un emploi de la catégorie FEER 4 ou 5 doivent présenter les résultats d’un test prouvant qu’ils satisfont aux exigences du niveau FEER 4, même si leur langue maternelle est l’anglais ou le français.
• ressources financières suffisantes pour s’installer en Nouvelle-Écosse.

Professions en demande

Ce volet se concentre sur les professions des catégories FEER 3, 4 ou 5 de la CNP qui sont très demandées en Nouvelle-Écosse.

Critères d’admissibilité :

• une offre d’emploi permanent à temps plein auprès d’un employeur de la N-É dans l’un des domaines suivants
  • CNP 33102 ( Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires )
  • CNP 65310 ( Préposés/préposées à l’entretien ménager et au nettoyage – travaux légers )
  • CNP 73300 ( Conducteurs/conductrices de camions de transport )
  • CNP 73400 ( Conducteurs/conductrices d’équipement lourd )
  • CNP 75110 ( Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction )
• 1 an d’expérience professionnelle
• Être âgé entre 21 et 55 ans
• un diplôme d’études secondaires ;
• la formation, les compétences et/ou l’accréditation appropriées pour le poste
• compétences linguistiques équivalentes au niveau 4 des NCLC, même si la langue maternelle est l’anglais ou le français
• ressources financières pour s’installer en Nouvelle-Écosse

Expérience : Entrée Express

Ce volet sélectionne des personnes hautement qualifiées qui :

• ont au moins une année (1) d’expérience professionnelle en Nouvelle-Écosse dans un emploi classé dans les niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification nationale des professions (CNP)
• sont âgées de 21 à 55 ans
• ont un diplôme d’études secondaires canadien ou l’équivalent
• possèdent des compétences linguistiques en anglais ou en français équivalentes au niveau 7 des NCLC pour les emplois qualifiés des catégories FEER 0 et 1 et au niveau 5 des NCLC pour les emplois des catégories FEER 2 et 3
• ont un profil enregistré dans le système Entrée Express de l’IRCC

Programme pilote pour les travailleurs essentiels du secteur de la construction

Ce parcours s’adresse aux personnes qui ont reçu une offre d’emploi permanent à temps plein d’un employeur de la Nouvelle-Écosse dans le secteur de la construction (SNA 23) dans une profession approuvée selon la CNP. Les candidats doivent :

• avoir au moins un (1) an d’expérience professionnelle dans le domaine.
• détenir un diplôme d’études secondaires ou une formation professionnelle dans le domaine
• Être âgé entre 21 et 55 ans
• démontrer que vous disposez de ressources financières suffisantes pour vous installer en Nouvelle-Écosse
• satisfaire aux exigences linguistiques : niveau 5 des NCLC pour les catégories FEER 0, 1, 2 et 3, de la CNP et niveau 4 des NCLC pour les catégories FEER 4 et 5 de la CNP , même si leur langue maternelle est l’anglais ou le français.

Le Programme des candidats à l’immigration de l’Ontario (PCP – O.) reconnaît et désigne les personnes qui possèdent les compétences et l’expérience dont l’économie ontarienne a besoin pour obtenir la résidence permanente. Le gouvernement du Canada prend la décision finale d’approuver les demandes de résidence permanente.

VOLETS D’ENTRÉE EXPRESS DE L’ONTARIO

Ces volets destinés aux travailleurs qualifiés qui souhaitent vivre et travailler de façon permanente en Ontario fonctionnent dans le cadre du système Entrée Express du gouvernement fédéral.

1) Volet « Priorités en matière de capital humain »

Exigences du volet :

• Expérience professionnelle :
  • Doit répondre aux critères du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (PTQF) ou de la Catégorie de l’expérience canadienne (CEC).
  • PTQF : Au moins 1 an de travail continu à temps plein dans les catégories FEER 0, 1, 2 ou 3 au cours des 5 dernières années (au Canada ou à l’étranger).
  • CEC : Au moins 1 an d’expérience cumulative à temps plein au Canada dans les catégories FEER 0, 1, 2 ou 3 au cours des 3 dernières années.
  • Le travail indépendant est pris en compte sous certaines conditions (pour les médecins relevant de certains CNPs).
• Éducation:
  • Un diplôme canadien de baccalauréat, de maîtrise ou de doctorat ou un diplôme étranger équivalent (avec une évaluation des diplômes d’études – ECA).
  • Les infirmières et infirmiers autorisés en Ontario peuvent être exemptés de cette exigence.
• Langue : niveau 7 ou supérieur selon les normes de compétences linguistiques canadiennes (NCLC) en anglais ou en français (il est obligatoire de passer un test de langue approuvé).
• Fonds de départ : ressources financières suffisantes attestées par des relevés bancaires, une offre d’emploi ou des revenus annuels en Ontario.
• Intention de résider en Ontario : doit démontrer un engagement à vivre et à travailler en Ontario.

De plus, les candidats doivent satisfaire aux exigences spécifiques au tirage au sort énoncées dans les mises à jour du PCP – O. et recevoir un avis d’intérêt (NOI) avant de présenter leur demande.

2) Volet des métiers spécialisés

Exigences d’admissibilité :

• Expérience professionnelle : Au moins 1 an d’expérience professionnelle cumulative à temps plein (ou équivalent à temps partiel) en Ontario dans les grands groupes 72 (à l’exclusion des professions relevant des agents de transport), 73, 82, 83, 93 (à l’exclusion des assembleurs d’aéronefs et des inspecteurs d’assemblage d’aéronefs) ou du groupe mineur 6320 (à l’exclusion des cuisiniers) de la Classification nationale des professions (CNP), acquise en Ontario au cours des deux dernières années, tout en conservant un statut légal.

Remarque : le travail indépendant, le bénévolat et les stages non rémunérés ne sont pas pris en compte.

• Certificat ou licence valide (le cas échéant) : Si vous postulez dans un métier réglementé, vous devez être titulaire d’un certificat ou d’une licence valide en Ontario, couvrant la période d’expérience professionnelle.

• Compétences linguistiques : doit avoir niveau 5 ou plus selon les normes de compétences linguistiques canadiennes (NCLC) en anglais ou en français, appuyé par un test linguistique valide passé dans les deux années précédant la demande.
• Fonds d’établissement : Vous devez disposer de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins et à ceux de toute personne à votre charge.

3) Volet des travailleurs qualifiés francophones

Exigences d’admissibilité :

• Expérience professionnelle : Doit répondre aux critères du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (PTQF) ou de la Catégorie de l’expérience canadienne (CEC).

  Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) : 1 an de travail à temps plein continu (ou équivalent à temps partiel) dans les catégories FEER 0, 1, 2 ou 3 de la CNP, obtenu au cours des 5 dernières années.

  Catégorie de l’expérience canadienne : 1 an d’expérience cumulative à temps plein (ou équivalent à temps partiel) au Canada, dans les catégories 0, 1, 2 ou 3 de la CNP FEER, acquise au cours des trois dernières années.

• Formation : Doit être titulaire d’un baccalauréat, d’une maîtrise ou d’un doctorat canadien, ou d’un diplôme équivalent.

• Langue : doit satisfaire au niveau 6 des NCLC en anglais et au niveau 7 des NCLC en français avec un test de langue passé au cours des deux dernières années à l’appui.
• Fonds d’établissement : Doit démontrer disposer de fonds suffisants pour subvenir à leurs besoins et à ceux des membres de leur famille à charge (y compris l’époux ou conjoint de fait et les enfants de moins de 22 ans) lors de l’établissement au Canada.

VOLETS DE DÉCLARATION D’INTÉRÊT DE L’ONTARIO

Catégories d’offre d’emploi

1) Catégorie des travailleurs étrangers

Pour être admissibles, les candidats à l’intérieur ou à l’extérieur du Canada doivent :

• Avoir une offre d’emploi permanent à temps plein dans une profession qualifiée (FEER 0, 1, 2 ou 3) de la Classification nationale des professions (CNP)
• Avoir acquis au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente au cours des 5 dernières années dans le même domaine que celui proposé dans l’offre d’emploi.
• Posséder les licences/certifications nécessaires si le poste l’exige.
• S’assurer que leur employeur satisfait aux exigences du PCIO en matière d’activité commerciale et de salaire.

Les employeurs doivent :

• Exercer activement leurs activités en Ontario depuis au moins trois ans.
• Démontrer que le poste est indispensable à leur entreprise, en s’assurant que l’offre d’emploi correspond aux activités commerciales existantes et qu’elle est essentielle au maintien ou à l’expansion des opérations.
• Disposer de locaux commerciaux en Ontario où le demandeur travaillera.
• Ne pas avoir d’infractions en suspens au titre des lois sur l’emploi ou la sécurité de l’Ontario.
• Montrer des efforts pour embaucher un citoyen canadien ou un résident permanent avant d’offrir le poste (si le candidat se trouve à l’extérieur du Canada ou de l’Ontario)
• Avoir un revenu brut annuel total supérieur à 1 000 000 $ si le travail est effectué dans la région du Grand Toronto (GTA) et supérieur à 500 000 $ s’il est effectué en dehors du GTA.
• Avoir au moins 5 employés à temps plein qui sont citoyens canadiens ou résidents permanents, si le lieu de travail se trouve dans la région du Grand Toronto, et au moins 3 employés à temps plein s’il se trouve à l’extérieur de cette région.

2) Le volet Étudiants étrangers permet aux étudiants étrangers ayant reçu une offre d’emploi dans une profession de niveau FEER 0, 1, 2 ou 3 de présenter une demande de résidence permanente en Ontario. Ce volet est ouvert aux étudiants tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du Canada, et aucune expérience de travail n’est requise. L’offre d’emploi doit provenir d’un employeur de l’Ontario qui répond à des critères d’admissibilité précis.

3) Le volet Compétences en demande permet aux travailleurs étrangers ayant une offre d’emploi dans des secteurs à forte demande tels que l’agriculture, la construction, la fabrication, la transformation alimentaire, les transports, les travaux publics, la transformation des métaux et des minéraux, et les services d’aide à domicile/aide-soignant de présenter une demande de résidence permanente en Ontario. Il est ouvert aux candidats tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du Canada. Pour être admissibles, les candidats doivent avoir une offre d’emploi d’un employeur ontarien admissible, démontrer un niveau de compétence linguistique de 4 ou plus en anglais ou en français, et être titulaires d’un diplôme d’études secondaires ou d’un diplôme équivalent.

Volets post-universitaires

1) Le volet des diplômés de maîtrise permet aux diplômés internationaux titulaires d’une maîtrise délivrée par une université ontarienne admissible de présenter une demande de résidence permanente en Ontario.

Critères d’admissibilité :

• Doit avoir obtenu une maîtrise en Ontario, nécessitant au moins 1 an d’études à temps plein (ou l’équivalent à temps partiel).
• La demande ne peut être présentée tant que l’étudiant est inscrit, sauf si :
  • Le programme concerne l’obtention d’un permis dans une profession réglementée en Ontario.
  • Le demandeur travaille à temps plein en Ontario.
• Non admissible si lié par une bourse ou une subvention qui exige le retour dans le pays d’origine.
• Doit démontrer une maîtrise de l’anglais ou du français au niveau 7 ou supérieur selon les NCLC.

2) Le volet « titulaires d’un doctorat » permet aux diplômés internationaux titulaires d’un doctorat délivré par une université ontarienne admissible de présenter une demande de résidence permanente.

Critères d’éligibilité :

• Doit avoir obtenu un doctorat en Ontario (au moins 2 ans)
• Doit avoir résidé légalement en Ontario pendant au moins 1 an au cours des 2 dernières années (période cumulative possible)
• Non admissible si lié par une bourse ou une subvention qui exige le retour dans le pays d’origine.

Depuis le 4 novembre 2024, le Programme des candidats à l’immigration de l’Ontario (PCP – O.) a officiellement fermé son volet Entrepreneur.

Le Programme des candidats de la province (PCP) de l’Île-du-Prince-Édouard offre une voie d’accès à la résidence permanente en désignant des personnes en fonction de leur intention de vivre et de travailler dans la province et de leur capacité économique à s’y établir. À l’heure actuelle, la priorité est accordée aux entrepreneurs et aux travailleurs qualifiés dans les secteurs à forte demande, notamment les soins de santé, les métiers spécialisés et la garde d’enfants, en fonction des allocations fédérales en matière d’immigration et des besoins du marché du travail provincial.

LA CATÉGORIE DE LA MAIN-D’ŒUVRE

1) Entrée Express pour l’Île-du-Prince-Édouard

Les candidats potentiels peuvent présenter une demande de nomination au programme Entrée Express de l’Île-du-Prince-Édouard en vue d’obtenir la résidence permanente par l’intermédiaire du PCP de l’Île-du-Prince-Édouard. Cela augmentera leurs chances de recevoir une invitation à présenter une demande du gouvernement fédéral.

Pour être admissible à une nomination dans le cadre du programme Entrée Express de l’Î-P-É, vous devez satisfaire aux exigences d’au moins un des programmes fédéraux d’immigration économique (Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), Programme des métiers spécialisés (fédéral) ou Catégorie de l’expérience canadienne), créer un profil fédéral Entrée Express et être inscrit dans le bassin de candidats. L’Île-du-Prince-Édouard accorde la priorité aux invitations aux candidats qui travaillent et vivent dans la province auprès d’un employeur admissible de l’Île-du-Prince-Édouard.

De plus, si vous êtes titulaire d’un permis de travail post-diplôme ou d’un permis de travail ouvert pour conjoint délivré par un établissement situé à l’extérieur de l’Île-du-Prince-Édouard, vous devez démontrer que vous avez acquis 9 mois d’expérience professionnelle continue à temps plein auprès de votre employeur de l’Île-du-Prince-Édouard et qu’il vous reste au moins 4 mois sur votre permis de travail au moment de soumettre votre déclaration d’intérêt.

2) Travailleur essentiel

Le volet des travailleurs essentiels de l’Île-du-Prince-Édouard est un programme axé sur les employeurs qui s’adresse aux personnes qui occupent déjà un emploi à temps plein dans l’Île-du-Prince-Édouard dans des postes nécessitant des compétences intermédiaires (FEER 4 ou 5) que les employeurs locaux ne parviennent pas à pourvoir.

Pour être admissibles, les candidats doivent :

• avoir au moins 6 mois d’expérience professionnelle continue à temps plein auprès de leur employeur de l’Île-du-Prince-Édouard
• être titulaire d’un permis de travail valide
• être âgés entre 18 et 59 ans
• avoir au moins un diplôme d’études secondaires
• avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle ou une formation pertinente au cours des 5 dernières années
• satisfaire à l’exigence linguistique minimale de niveau 4 selon les normes de compétences linguistiques canadiennes (NCLC)
• disposer de ressources financières suffisantes pour s’établir à l’Île-du-Prince-Édouard
• montrer l’intention sincère de s’installer à l’Île-du-Prince-Édouard.

7) Diplômé international

Le volet des diplômés internationaux du PCP de l’Île-du-Prince-Édouard permet aux diplômés internationaux issus d’établissements publics de l’Île-du-Prince-Édouard de demander la résidence permanente dans le cadre d’un processus axé sur l’employeur.

Pour être admissible, les candidts doivent répondre aux critères suivants :

• Être diplômé d’un établissement d’enseignement public de l’Île-du-Prince-Édouard
• Avoir une offre d’emploi à temps plein et non saisonnier (permanent ou d’une durée minimale de deux ans) d’un employeur de l’Île-du-Prince-Édouard.
• Détenir un permis de travail post-diplôme valide
• Être disponible pour un entretien avec le Bureau de l’immigration de l’Île-du-Prince-Édouard, si nécessaire.
• Pour un emploi hautement qualifié (FEER 0, 1, 2 ou 3), pouvoir fournir un formulaire d’offre d’emploi attestant des compétences linguistiques suffisantes. Pour un emploi moyennement qualifié (FEER 4 ou 5), fournir les résultats d’un test linguistique avec une note minimale de 4 selon les NCLC .
• Être âgés entre 18 et 59 ans.

CATÉGORIE D’IMPACT COMMERCIAL

Volet Permis de travail

Ce volet du PCP de l’Î.-P.-É. s’adresse aux ressortissants étrangers qui possèdent une expérience en matière de propriété ou de gestion d’entreprise et qui souhaitent investir et exploiter une entreprise dans l’Î.-P.-É. Il permet aux personnes concernées de venir à l’Î.-P.-É. avec un permis de travail et d’exploiter une entreprise pendant au moins un an avant de devenir admissibles à une nomination en vue de l’obtention du statut de résident permanent.

Pour être admissible, les candidats doivent :

• Avoir une valeur nette personnelle minimale de 600 000 $.
• Avoir au moins un diplôme d’études secondaires
• Être âgés entre 21 et 59 ans.
• Posséder des compétences transférables en gestion ou une expérience en tant que propriétaire d’entreprise
• Satisfaire aux exigences linguistiques minimales (NCLC/CLB 4)
• Gérer activement une entreprise au quotidien
• Assister à un entretien avec le Bureau de l’immigration
• Respecter l’accord de performance signé avec le Bureau de l’immigration.

Le Programme de nomination des immigrants de la Saskatchewan (PCP – S.) :
Si vous possédez des compétences et de l’expérience dans des professions en forte demande en Saskatchewan, vous pourriez être admissible à présenter une demande dans l’un des trois volets suivants.

Travailleur qualifié international (TQI)

Cette catégorie s’adresse aux travailleurs qualifiés vivant à l’étranger qui souhaitent travailler et s’installer en Saskatchewan. Il existe six sous-catégories auxquelles les travailleurs qualifiés internationaux peuvent postuler :

1) Offre d’emploi

Cette sous-catégorie s’adresse aux travailleurs qualifiés qui ont reçu une offre d’emploi qualifié en Saskatchewan. Pour être admissible, vous devez résider à l’extérieur du Canada ou avoir un statut légal au Canada (à l’exception des demandeurs d’asile). Les principales exigences sont les suivantes :

• Un minimum de 60 points sur la grille d’évaluation du PCP – S.
• Au moins 1 an d’expérience professionnelle au cours des 10 dernières années dans le domaine professionnel visé.
• Un score d’au moins 4 selon le barème canadien de référence linguistique (NCLC), bien que certains emplois puissent exiger un score plus élevé.
• Admissible à l’obtention d’un permis en Saskatchewan si votre profession est réglementée
• Une offre d’emploi permanent à temps plein en Saskatchewan (FEER 0, 1, 2 ou 3, ou un métier désigné) accompagnée d’une lettre d’approbation d’emploi valide du PCP – S..

Certaines professions, telles que les serveurs, les chauffeurs routiers et les professionnels de la santé, doivent présenter leur demande dans le cadre de différents volets du PCP – S..

2) Parcours pour les talents dans le domaine de la technologie

Cette sous-catégorie concerne les travailleurs hautement qualifiés dans le secteur des technologies et de l’innovation qui répondent aux critères suivants :

• Si vous postulez depuis la Saskatchewan :
  • Avoir travaillé six mois (780 heures) à temps plein chez l’employeur qui propose le poste ou avoir au moins un an d’expérience professionnelle dans son domaine au cours des cinq dernières années.
• Si vous postulez depuis l’intérieur ou l’extérieur du Canada : 1 an d’expérience professionnelle hautement qualifiée au cours des 5 dernières années.
• Exigences linguistiques :
  • Si vous travaillez actuellement pour l’employeur : vous devez satisfaire aux exigences linguistiques de l’employeur.
  • Si vous ne travaillez pas pour l’employeur : niveau NCLC 5 ou supérieur en anglais ou en français.
• Certaines professions liées à l’ingénierie et à la technologie (par exemple, ingénieurs informaticiens, ingénieurs logiciels, scientifiques des données, ingénieurs électriciens) doivent fournir une lettre de l’APEGS indiquant que la demande a été approuvée ou que des examens de confirmation ont été attribués.
• Doit posséder une formation post-secondaire liée à l’emploi (maîtrise, baccalauréat, diplôme de trois ans ou diplôme de deux ans).
• Vous devez avoir une offre d’emploi permanent à temps plein dans le secteur de la technologie ou de l’innovation en Saskatchewan, accompagnée d’une lettre d’approbation d’emploi valide du Programme de nomination des immigrants de la province (PCP – S.).

3) Professions en demande

Cette sous-catégorie s’adresse aux travailleurs qualifiés qui n’ont pas d’offre d’emploi en Saskatchewan, mais qui possèdent des compétences recherchées. Les critères d’admissibilité sont les suivants :

• Frais non remboursables de 500 $
• Les candidats doivent résider à l’extérieur du Canada ou avoir un statut légal au Canada (à l’exception des demandeurs d’asile).
• Un minimum de 60 points sur 110 selon la grille de points du Programme de nomination des immigrants de la Saskatchewan (PCP – S.).
• Une note minimale de 4 selon les Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC)
• Études post-secondaires, formation ou apprentissage comparables aux normes canadiennes
• Au moins 1 an d’expérience professionnelle rémunérée à temps plein dans un emploi qualifié (FEER 0, 1, 2 ou 3) au cours des 10 dernières années, en rapport avec la formation du candidat. L’emploi ne doit pas figurer sur la liste des professions exclues.
• Preuve de fonds suffisants et projet d’installation

4) Entrée Express en Saskatchewan

Cette sous-catégorie s’adresse aux travailleurs qualifiés qui souhaitent vivre et travailler en Saskatchewan, qui font déjà partie du bassin Entrée Express de l’IRCC et qui répondent aux critères d’admissibilité suivants :

• Un numéro de profil Entrée Express et un code de demandeur d’emploi valides.
• Frais non remboursables de 500 $, payables en ligne
• Vivre à l’extérieur du Canada ou avoir un statut légal au Canada (à l’exception des demandeurs d’asile)
• Obtenir un minimum de 60 points sur la grille d’évaluation du PCP – S..
• Répondre aux exigences linguistiques fédérales relatives à l’Entrée Express
• Diplôme d’études post-secondaires ou formation équivalente à au moins un an d’études au Canada.
  • Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, une évaluation des diplômes d’étude (EDE) est requise.
  • Les personnes ayant suivi une formation professionnelle au secondaire doivent présenter une demande d’obtention d’un permis d’exercice en Saskatchewan.
• Professionnels qualifiés (hors métiers spécialisés) : doivent avoir au moins 1 an d’expérience au cours des 10 dernières années.
• Travailleurs qualifiés : 2 ans dans un métier spécialisé au cours des 5 dernières années
• Catégorie de l’expérience canadienne : 1 an d’expérience au Canada au cours des 3 dernières années
• L’expérience professionnelle doit correspondre au domaine d’études/de formation et relever d’une profession admissible (ne figurant pas sur la liste des professions exclues).
• Il faut présenter une preuve de fonds et un projet d’installation

5) Parcours des talents dans le domaine agricole

Cette sous-catégorie destinée aux travailleurs agricoles qui ont reçu une offre d’emploi approuvée par le PNIS et qui ont l’intention de s’installer de façon permanente en Saskatchewan comporte les critères d’admissibilité suivants :

• Doit résider à l’extérieur du Canada ou avoir un statut légal au Canada (ne pas être demandeur d’asile).
• Niveau minimum requis selon les Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) : 4
• Avoir terminé au moins ses études secondaires (lycée)
• Au moins 1 an d’expérience professionnelle à temps plein au cours des 3 dernières années dans le métier envisagé ou 6 mois (780 heures) d’expérience professionnelle à temps plein auprès de l’employeur qui propose l’offre d’emploi.
• Vous devez avoir une offre d’emploi permanent à temps plein dans un secteur agricole admissible, accompagnée d’une lettre d’approbation d’emploi valide du Programme de nomination des immigrants de la province (PNIS).

6) Parcours des talents dans le domaine de la santé

Entrée non Express

Cette sous-catégorie destinée aux professionnels de la santé ayant reçu une offre d’emploi en Saskatchewan et qui ont l’intention de s’y installer de façon permanente comporte les critères d’admissibilité suivants :

• Doit résider à l’extérieur du Canada ou avoir un statut légal au Canada (ne pas être demandeur d’asile).
• Niveau minimum requis selon les Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) : 5
• Si vous travaillez actuellement en Saskatchewan : au moins 6 mois (780 heures) de travail à temps plein auprès de l’employeur qui vous a fait une offre d’emploi.
• Si ce n’est pas le cas : au moins 1 an d’expérience professionnelle dans le métier au cours des 5 dernières années.
• Un diplôme d’études post-secondaires lié à l’offre d’emploi (maîtrise ou licence, diplôme universitaire ou collégial de trois ans, diplôme de deux ans délivré par un établissement reconnu)
• Doit satisfaire aux exigences en matière de permis d’exercice de la Saskatchewan, le cas échéant.
• Vous devez avoir une offre d’emploi permanente à temps plein dans le secteur de la santé, accompagnée d’une lettre d’approbation d’emploi valide du Programme de nomination des immigrants de la province (PCP – S.).

Entrée Express

Les conditions requises pour Entrée Express sont similaires à celles de Entrée Non-Express, à l’exception des différences suivantes :

• Vous devez disposer d’un numéro de profil Entrée Express et d’un code de demandeur d’emploi valides, et figurer dans le bassin Entrée Express de l’IRCC.
• NCLC 5 ou supérieur
• 1 an d’expérience professionnelle hautement qualifiée au cours des 5 dernières années, au Canada ou à l’étranger.

Expérience professionnelle en Saskatchewan

Cette catégorie s’adresse aux travailleurs étrangers qui travaillent et vivent actuellement en Saskatchewan avec un permis de travail valide et qui souhaitent présenter une demande de résidence permanente dans le cadre du PCP – S.. Elle comprend les catégories suivantes :

1) Travailleur qualifié titulaire d’un permis de travail existant

2) Étudiants

3) La voie des talents agricoles

4) La voie des talents du domaine de la santé

5) ???

Entrepreneur

Ce volet s’adresse aux ressortissants étrangers qui souhaitent démarrer, acquérir ou s’associer à une entreprise en Saskatchewan tout en la gérant activement et en résidant dans la province.

Le processus de nomination consiste à soumettre une déclaration d’intérêt (EOI), à recevoir une invitation en fonction du classement, à établir l’entreprise en Saskatchewan et à obtenir une nomination provinciale après avoir satisfait à toutes les exigences.

Exigences d’admissibilité :

• Valeur nette minimale : 500 000 $ CA en actifs commerciaux et personnels
• Expérience en affaires/gestion : au moins 3 ans au cours des 10 dernières années
• Exigences en matière d’investissement :
  • 300 000 $ CA à Regina ou Saskatoon (régions métropolitaines de recensement).
  • 200 000 $ CA dans toutes les autres collectivités de la Saskatchewan

Exigences relatives au plan d’établissement commercial (BEP) :

• Aligner avec la grille de points de la catégorie Entrepreneur
• Détenir au moins 33,3 % des parts de l’entreprise (sauf si l’investissement est supérieur ou égal à 1 million de dollars canadiens).
• Inclure la gestion active de l’entreprise au quotidien
• Créer au moins deux emplois pour des citoyens canadiens ou des résidents permanents sans lien de parenté.

Diplômé international entrepreneur

Cette catégorie partage la plupart des critères avec la catégorie Entrepreneur, mais elle est spécialement conçue pour les étudiants étrangers diplômés d’un établissement de la Saskatchewan.

Les principales différences incluent l’obligation pour les candidats :

• Être âgé d’au moins 21 ans
• être titulaire d’un permis de travail post-diplôme (PGWP) valide avec au moins 24 mois restants
• avoir suivi un programme post-secondaire à temps plein de deux ans en Saskatchewan et démontrer un niveau de compétence linguistique de 7 selon les Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC)
• posséder et exploiter une entreprise en Saskatchewan pendant au moins un an avant de présenter une demande de nomination, s’assurer que leur entreprise génère le revenu minimum requis et signer une entente sur le rendement de l’entreprise (ERE) avec le gouvernement.

Propriétaire et exploitant agricole

Ce volet s’adresse aux ressortissants étrangers qui possèdent une expérience avérée dans la propriété et/ou l’exploitation d’une ferme, qui disposent d’un patrimoine net important et qui ont la capacité et la volonté d’investir dans la création d’une nouvelle ferme en Saskatchewan.

PROGRAMME DES CANDIDATS DU YUKON (PCP – Y.)

Ce programme s’adresse aux employeurs qui ne parviennent pas à trouver un citoyen canadien ou un résident permanent qualifié pour pourvoir un poste. Seuls les employeurs peuvent postuler, les ressortissants étrangers ne peuvent pas.

1) Travailleur qualifié du Yukon

Ce volet concerne les postes de direction ou les emplois qui exigent un niveau d’études plus élevé dans les postes FEER 0-3.

Pour être admissibles, les ressortissants étrangers doivent avoir reçu une offre d’emploi à temps plein d’un employeur du Yukon, avoir l’intention de s’établir dans le Yukon, satisfaire aux exigences en matière de formation et d’expérience professionnelle (12 mois) et remplir les critères linguistiques (niveau 5 des NCLC pour les postes de catégorie FEER 2 ou 3 et niveau 7 pour les postes de catégorie FEER 0 ou 1 ).

2) Entrée Express pour le Yukon

Ce volet permet aux employeurs d’embaucher des ressortissants étrangers qui font partie du bassin Entrée Express de l’IRCC. Les travailleurs étrangers doivent satisfaire aux exigences d’au moins un des programmes fédéraux d’immigration économique (Catégorie de l’expérience canadienne, Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) ou Programme des métiers spécialisés (fédéral)).

Les employeurs peuvent embaucher par le biais du volet Entrée Express pour les postes FEER 0-3.

3) Travailleur essentiel du Yukon

Ce volet concerne les emplois de niveau débutant dans les postes FEER 4 et FEER 5.

Pour être admissibles, les ressortissants étrangers doivent avoir reçu une offre d’emploi à temps plein d’un employeur du Yukon, avoir l’intention de s’établir au Yukon, satisfaire aux exigences en matière de formation et d’expérience professionnelle (6 mois) et remplir les critères linguistiques (NCLC 4 pour les postes de niveau 4 et 5 du FEER).

4) Programme communautaire du Yukon

Ce programme permet aux employeurs du Yukon dans certaines collectivités de regrouper jusqu’à trois postes ou de s’associer à d’autres employeurs afin de créer un emploi à temps plein (1 560 heures par an) pour un travailleur étranger. Les travailleurs peuvent appartenir à n’importe quelle catégorie FEER, mais doivent satisfaire aux exigences les plus élevées en matière d’expérience, de formation et de compétences linguistiques.

PROGRAMME DES NOMINATIONS D’AFFAIRES DU YUKON

Ce volet offre une voie d’accès à la résidence permanente aux personnes ayant une expérience en affaires et en entrepreneuriat qui souhaitent posséder et exploiter une entreprise au Yukon. Les candidats doivent avoir une valeur nette personnelle minimale de 500 000 $ CA, en plus de satisfaire à d’autres exigences du programme, et démontrer qu’ils investiront au moins 300 000 $ CA en capital dans l’entreprise au cours des deux premières années.