ENTRÉE EXPRESS - Mercan Group

ENTRÉE EXPRESS

En janvier 2015, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a annoncé son système d’immigration appelé Entrée express pour les travailleurs qualifiés qui souhaitent immigrer au Canada. Ce nouveau programme sert à traiter les demandes faites dans le cadre des programmes Expérience canadienne, Travailleurs qualifiés (fédéral) et Travailleurs de métiers spécialisés (fédéral). Les candidats sont évalués sur une nouvelle échelle de facteurs selon un système de classification appelé Système de classement global. Les candidats qui ont obtenu les notes les plus élevées dans le bassin reçoivent une invitation à présenter une demande de résidence permanente.

Entrée express en bref

  1.  Évaluer votre admissibilité : 
    Les candidats doivent se qualifier dans au moins un des programmes suivants : Expérience canadienne, Travailleurs qualifiés (fédéral), Travailleurs des métiers spécialisés (fédéral)
  2. Classement :
    Les candidats admissibles sont ajoutés à un bassin de candidats et classés selon un système de points.
  3. Système de classement global
    Facteurs : Compétences et expérience Époux ou conjoints de fait Aptitudes transférables Points additionnels
    Candidat 500 points N/A 100 points 600 points
    Époux ou conjoint de fait qui accompagne 460 points 40 points 100 points 600 points

    Les candidats admissibles sont évalués sur plusieurs facteurs incluant leur éducation, expérience de travail et compétences linguistiques. Des points additionnels sont accordés aux individus qui ont une offre d’emploi ou qui sont sélectionnés dans le cadre d’un programme de candidats d’une province.

  4. Système de classement global
    Pour sélectionner les candidats qui recevront l’invitation à présenter une demande de résidence permanente, le système de classement global cote les candidats admissibles selon les critères suivants :
    • Facteurs de base pour le candidat principal ou unique
    • Facteurs s’appliquant aux époux ou conjoints de fait
    • Compétences et expérience
    • Aptitudes transférables (une combinaison d’expérience de travail et d’éducation augmente les chances d’obtenir un emploi et un meilleur salaire)
    • Points additionnels pour ceux qui ont une offre d’emploi valide ou qui sont candidats sélectionnés d’une province ou d’un territoire

    Chaque candidat, qu’il soit seul ou avec un époux/partenaire conjugal, est évalué sur un total de 1 200 points.